Kako donositi ispravne i dobre odluke koje vode ka uspjehu Donošenje odluka je kognitivni proces koji rezultira u odabiru vjerovanja ili akcije između više mogućnosti. Ako je više opcija jednako dobro, onda se može dodati komponenta emocije, odnosno „po osjećaju‟. Svi donosimo odluke sve vrijeme! Kada se odluke donose: Odlučivanje da ne odlučimo je odluka Impulsivno [...]
Kako biti dobar moderator i voditelj panel diskusija i događaja 🎙️ 1. Šta znači biti moderator i voditelj panel diskusija i događaja? Moderator je osoba koja usmerava, olakšava i održava tok razgovora između učesnika panel diskusije ili događaja. Njegova uloga nije da bude u centru pažnje, već da pomogne drugima da dođu do izražaja, držeći sve [...]
Nažalost, mnogi od vas će se prepoznati u ovom tekstu. Naime, mnogi ljudi rade u veoma lošim radnim sredinama, u kolektivima gde im je prosto mučno otići na posao. Kada vam ujutru zazvoni budilnik, osećate se kao da idete na giljotinu, a ne na posao i najradije biste ostali da spavate u krevetu. A kada ste [...]
Kako izabrati buduću karijeru, budući poziv, a samim tim i fakultet koji ćemo da pohađamo. Jer često se mladi pitaju na osnovu čega će da biraju tu svoju budućnost. Suštinski, odgovor na ovo pitanje je, relativno rečeno, prilično jednostavan, zato što postoje samo dva, po meni relevantna odgovora. Sve ostalo možete da bacite u vodu. A [...]
Potpuno sam siguran da većina vas o ovome s vremena na vreme razmišlja. I zapravo kada vidite naslov, a naslov je kako tražiti povišicu plate, verovatno se mnogima od vas već sad znoje dlanovi i već sad vas hvata nervoza. Verovatno ste tu-i-tamo razmišljali i sigurno čak i danas razmišljate kako da se obratite svom šefu [...]
Za ovaj tekst sam odabrao jednu prilično veliku temu, temu koja sigurno interesuje sve vas i temu koja je zapravo prilično široka jer može mnogo stvari da se kaže o ovome. A zapravo o čemu? Govorimo o 25 pravila za uspeh. Sada zašto baš 25? Tih pravila ima bezbroj, a naravno i sam uspeh je pojam [...]
Evo jedna interesantna tema za preduzetnike i menadžere, mada nije isključivo. Naime, kako se meri uspešnost kod realizacije plana i ciljeva. Prvenstveno, naravno, mislimo na poslovne planove i ciljeve, ali osim toga kako se to zapravo meri, tu se automatski postavlja i pitanje: a ako nam ne uspeju ti ciljevi i planovi, ko je za to [...]
Poslodavci, direktori, šefovi, evo jedan dobar tekst i za vas: kako nagraditi zaposlene. Veoma važna tema. Možda se neki ljudi, pogotovo na Balkanu, nikad ili retko kada pitaju kako nagraditi zaposlene, jer znate – on je gazda, gazdu nije briga, ali ako ste dobar rukovodioc razmišljaćete o tome. No nije svejedno kako to učiniti. Naravno, postavlja [...]
Evo jedna veoma interesantna tema za sve vas koji po prvi put tražite posao, pa i za one koji to moraju da čine, nažalost, ponovo. Elem, intervju za posao – šta ne smete nikako reći na intervjuu za posao, a šta je zapravo poželjno da govorite kada se nađete pred budućim poslodavcem? Jedna od osnovnih stvari [...]
Ovo pitanje sam često dobijao i od strane poslodavaca i od strane zaposlenih, jer ih nekako muče iste stvari, ista pitanja. Zapravo, pitanje je kako i glasi naslov ovog teksta: „Da li su neformalni odnosi u firmi, u preduzeću, bitniji od te neke zvanične hijerarhije, odnosno titula koje nose zaposleni u preduzeću“? Da vas ne bih [...]
