Intervju za posao – šta ne smete reći, a šta je poželjno čuti

Evo jedna veoma interesantna tema za sve vas koji po prvi put tražite posao, pa i za one koji to moraju da čine, nažalost, ponovo. Elem, intervju za posao – šta ne smete nikako reći na intervjuu za posao, a šta je zapravo poželjno da govorite kada se nađete pred budućim poslodavcem?

Jedna od osnovnih stvari koju nikada ne smete da kažete vašem novom poslodavcu, dakle onoj osobi koja je preko puta stola, a to je da ne smete da govorite loše o bivšem poslodavcu. Čak ni onda kad imate veoma dobar osnov da govorite loše, dakle neko vas je zaista, da se izrazim kolokvijalno, “zavrnuo” na prethodnom poslu i imate razlog da budete kivni i sve ostalo. Bez obtira, nemojte govoriti loše, prosto nemojte. Razlog je zapravo veoma jednostavan. Zamislite kada vi govorite budućem poslodavcu loše o prethodnom poslodavcu, šta će da misli ta osoba? On će pomisliti: „Zaboga, ako ovaj čovek koji je došao kod mene da traži posao ovako loše priča o bivšem njegovom poslodavcu, pa šta će sutra pričati o meni?“ Dakle, to vam je prvo i osnovno ’ne’ koje nikada ne smete da govorite, jer znajte da tada nećete dobiti posao 100 posto, kakve god da su vam kvalifikacije. Zapamtite to. Ta kvalifikacija ne igra više nikakvu ulogu. Zapravo, videćete iz ovog teksta da kvalifikacije uglavnom ne igraju bitnu ulogu.

Tri stvari koje biste zaista trebali da govorite, i to možda poređano upravo po važnosti, što zavisi od osobe koja vam je preko puta, ali uglavnom je, u većini slučajeva ovako: prva stvar koju treba da kažete vašem budućem poslodavcu jeste iskren razlog zbog kojeg želite da se zaposlite, da radite u novoj (njegovoj, njenoj) firmi. Iskren razlog, šta god da je u pitanju – želite zato što je tamo veća plata, želite zato što možete da napredujete, želite zato što ćete nešto naučiti – šta god da je u pitanju, jer ljudi koji vam daju posao vole da čuju zašto vi dolazite baš kod njih. Čak da je najbanalniji razlog, novac, iako novac nije banalan, ali za vašeg poslodavca je to manje važna stavka. Bitno je da je iskreno. Nikada nemojte lagati, to je vrlo, vrlo loše.  Zapamtite ovo prvo, čak i ako vas poslodavac nije pitao, a uglavnom vas neće naglas pitati, ali uvek u sebi razmišlja, makar podsvesno: „zašto on hoće kod mene da radi?“. Veoma je važno – poslodavci to pitanje uvek postavljaju, makar sami sebi, ako ne naglas vama. Znači, vi odgovorite ne čekajući da vas to pita.

Druga stvar koja je bitna da iskažete u toku razgovora jeste da se vidi vaše poznavanje firme u kojoj želite da se zaposlite. Poznavanje firme, šta to znači? Otiđite na sajt firme, pročitajte sve tačno čime se firma bavi, kada je nastala, ko su bili prvi vlasnici, kako je to izgledalo, gde su sve ekspoziture, koliko zaposlenih itd, neke opšte podatke, prosto poznavanje u koju kuću ulazite. Ljudi veoma vole da vide da ste vi neko koga oni, oni, znači njihova firma, zanima. Dakle, da vide da vi niste “pali s Marsa”, nego da zaista znate gde ulazite, u koju kuću ste ušli.

I treća stvar koja je veoma važna da je kažete u toku intervjua za posao, jeste vaše poznavanje posla za koji konkurišete. E sad, poznavanje posla – da li je to ono, CV, koje su vaše kvalifikacije,  koliko ste radili godina, imate iskustva, nemate iskustva, ali ne govorim o tome, zaista ne govorim o tome. Taj CV za koji većina ljudi, posebno mladih ljudi, misle da je najvažnija stvar pri traženju posla, je zapravo najmanje važna stvar. On vam je samo ulaznica za prvu kapiju, za prva vrata. Jer poslodavci su pogledali gomile, stotine CV-ja, a traži se dvoje ljudi, za dva radna mesta.

Okej, odgovaraju tehnikalije, ne odgovaraju, odbačeni su gotovo svi, ostalo vas 15-20 za intervjue. Gde je tada CV kada je vas 15? Nebitan je,  a ono što jeste važno da u razgovoru vi pokažete poslodavcu šta znate, koliko poznajete taj posao.

Važna napomena – ukoliko ste mladi i možda niste radili do sada, ili je posao koji prvi put želite da radite, nemojte lagati da nešto znate ako ne znate, ali pre razgovora, pre intervjua potrudite se da saznate. Ako je moguće porazgovarajte sa nekim ko već radi na takvom radnom mestu, možda upravo u toj firmi, šta se tu radi, kako se radi i tako dalje. Razgovarajte, pročitajte knjigu, pročitajte na internetu opise tog radnog mesta, šta se sve tamo obavlja, kako se to radi i i slično. Upoznajte što je moguće više. Zbog čega?

Vaš budući poslodavac je svesan da vi to ne znate, rekli ste: „ja nisam radio na tom radnom mestu“, ali time vidi da ste vi neko ko se trudi, ko želi da nauči, ko ima volju da savlada to što će se pred njega postaviti, a to je veoma, veoma važno za vašeg budućeg poslodavca.

Siguran sam da vam je ovo pomoglo i ako se budete držali ovih pravila budite uvereni da ćete uvek biti u vrhu izbora za sva radna mesta na koja budete konkurisali. Naravno, ukoliko prođete onu prvu kapiju od vašeg CV-ja. Za svaki razgovor, razgovor 1 na 1, ove stvari će vam veoma, veoma pomoći. A pošto sam ja pomogao vama, vi pomozite meni – podelite ovaj tekst na društvenim mrežama.

A možete i sam video da lajkujete i podelite:

Srdačan pozdrav,
Boris Teodosijević

2018-06-05T12:41:33+00:0021.03.2018.|Poslovne veštine|0 Comments

Leave A Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.