Šta je mladima potrebno za poslovni uspeh

Poslovni uspeh je nešto o čemu treba razmišljati još od srednjoškolskih i studentskih dana, iako ga je, naravno, moguće stvoriti i kasnije. Na žalost nije dovoljno samo završiti neki fakultet i nadati se uspehu u životu ili u poslovanju. Potrebno je mnogo, mnogo više od toga. Ali šta je zapravo potrebno ljudima da bi se nadali [...]

Kako povećati samopouzdanje – NLP tehnika

Svi smo mi svesni da je samopouzdanje veoma važno u životu za bilo šta čime se bavimo, odnosno što radimo, jer  činjenica je da ljudi koji imaju veće samoupouzdanje više uspevaju u svojim poslovima, u nekim društvenim odnosima, čak u ljubavnim odnosima i tako dalje. Dakle, samopouzdanje se direktno oslikava na to koliko ćete vi uspeti [...]

2018-02-19T03:47:47+02:0031.01.2018.|Edukacija|0 Comments

Slušanje kao najvažniji aspekt komunikacije

Kada me ljudi pitaju da im dam neki „recept“, instant rešenje kako bi mogli da postanu dobri, ili makar bolji u komunikaciji sa drugima, ako bi to moglo da bude jedna jedina stvar, onda bih rekao sledeće: najvažniji segment komunikacije sa ljudima jeste slušanje. Dakle ne pričanje, ne ni ono šta ćete reći, ni kako ćete [...]

2018-01-28T18:16:24+02:0028.01.2018.|Edukacija, Komunikacija|0 Comments

4 nivoa učenja – stepen znanja

Dok nešto učite potrebno je da prepoznate onaj trenutak kada nešto zaista znate, kada ste nešto zaista naučili i kada ste u nečemu zaista sposobni. Ovaj put ću govoriti o 4 nivoa učenja, odnosno o tome da prepoznate stepen znanja na kojem se nalazite u toku učenja. Prvi nivo učenja, odnosno prvi nivo stepena znanja je [...]

10 načina kako reagovati na konflikt i nasilje u komunikaciji

U prošlom tekstu smo govorili o tome kako se kloniti od, odnosno kako izaći na kraj sa negativnim ljudima, kako uopšte da ne dođemo u konfliktne situacije. Ali šta kada se to ne može izbeći, šta kada zaista dođemo u konflikt sa nekim? Konflikt i nasilje u komunikaciji su zapravo česta pojava. Kako tada reagovati i [...]

2018-02-19T03:50:08+02:004.01.2018.|Edukacija, Komunikacija|0 Comments

Kako se izboriti sa negativnim ljudima

Činjenica je da se svi mi u životu, s vremena na vreme, a neko i često, susrećemo sa, da kažemo tako, negativnim ljudima u svojoj okolini. Postoje oni ljudi koji vam prosto otimaju energiju na neki način ili su stalno negativni u smislu one poznate anglo reči, hejteri. Stalno vam daju svoju negativnu energiju, a između [...]

2018-02-19T03:51:03+02:0029.12.2017.|Edukacija, Komunikacija|0 Comments

Postanite uzor drugima u 5 koraka

I dosli smo do petog, poslednjeg teksta u mini serijalu u kojem govorim o tome kako da utičete na druge ljude, odnosno na mišljenje i ponašanje drugih ljudi. U ovom tekstu govorim o tome kako da postanete osoba u koju se drugi ugledaju, odnosno takozvana referentna osoba. To se može reći i idol. Zapravo taj izraz [...]

2017-12-28T13:37:42+02:0028.12.2017.|Edukacija, Komunikacija|0 Comments

Kako steći poverenje drugih

Treći u nizu načina kako da utičete na mišljenje i ponašanje drugih ljudi jeste da ti drugi ljudi steknu poverenje u vas. Drugim rečima vi treba da naučite kako da postanete osoba od poverenja. Rekli smo u uvodnom tekstu da ljudi kada vam veruju time vam dopuštaju da vi utičete na formiranje njihovog mišljenja i ponašanja, [...]

2018-01-03T19:03:30+02:0028.12.2017.|Edukacija, Komunikacija|0 Comments

Kako da zaslužite (straho)poštovanje

I dalje smo na mini serijalu gde govorimo o tome kako da utičete na mišljenje i ponašanje drugih ljudi. Rekli smo da je drugi način kako se automatski utiče na mišljenje i ponašanje drugih  to da ljudi prema vama imaju strahopoštovanje. Naravno, strahopoštovanje je nešto što automatski omogućava uticaj na druge ljude, ali da li je [...]

Kako postati stručnjak (ekspert) u bilo čemu

U prethodnom članku sam govorio o tome kako da utičemo na druge ljude, na njihovo mišljenje i ponašanje. Rekli smo da postoje 4 načina uticaja na druge ljude – prvi od tih načina jeste da postanemo stručnjak odnosno ekspert u nečemu, u nekoj oblasti, jer ljudi naravno više vole da pitaju stručne ljude i to mišljenje [...]