Da li ste i vi voajer? Da li ste i vi ponekada ovako velikodušni kao Broj Jedan, pa puštate svoje zaposlene da i oni nekada osete radosti života? Ili, normalno, pratite svaki njihov korak, dišete im za vrat i izigravate njihovu senku? Pade mi na pamet, znate onaj film “Nevidljivi čovek” (Hollow Man), sa Kevinom Bejkonom, [...]
Ono što je veoma važno kada mi, treneri poslovnih veština komuniciramo sa vama, učenicima, jeste to i da vi učenici znate da dobro izaberete trenera koji će vas podučavati, učitelja za ono što je vama potrebno. Stoga sam vam pripremio 10-ak kriterijuma za biranje dobrih trenera, dobrih koučeva, dobrih učitelja, dobrih mentora ili kako god da [...]
Pohvalite svoje radnike i saradnike Šta je to što najbolje podstiče zaposlene da bolje rade, da se više trude, da budu precizniji, brži, bolji u svakom pogledu? To je, naravno, novac, veća plata, takozvane stimulacije, viškovi, zar ne? Ne, to nije novac! Onda bi trebalo da su pokloni. Kupite radniku kola, poklonite kuću i ima da radi [...]
Kako uspešno komunicirati sa zaposlenima? Za Broja Jedan bi uspešna komunikacija bila samo ona u kojoj se jedino njegova reč sluša, gde nema pogovora i pitanja i gde radnici mogu samo da izvršavaju njegove zapovesti. Iako je svima nama ovakva vrsta komunikacije dobro poznata, pitanje je da li mi kao preduzetnici, sa ovakvim nastupom uopšte možemo [...]
Koliko poslodavci treba da budu prisni sa zaposlenima? Broj Jedan je nadaleko poznat po svojoj velikodušnosti i mekom srcu. Hm… Ne baš. Zato, kada vidimo blage reči od nekoga takvog, odmah možemo znati da su potpuno lažne i da se iza njih krije nešto sasvim drugo. U prošloj epizodi smo govorili o potrebi kažnjavanja, a u [...]
Da li preduzetnik treba da kažnjava svoje zaposlene? Da, kada su zaslužili, ali ne sa pretnjama i vređanjem! Kako bi preduzetnik mogao biti uspešan, ako nije spreman da odredi adekvatnu kaznu, primerenu učinjenom prekršaju? Kako bi vladar mogao biti uspešan, ako nije spreman da “skine nečiju glavu” s vremena na vreme, kada to nesrećnik zasluži? Možda [...]
Ima da budete poslušni ili vas nema! Najčešće zastrašivanje od strane šefova Odmah da vas razuverim, tema ove epizode nije tamo neki “mobing”, ma šta to značilo u novom modernom jeziku, nego prosto i jednostavno zastrašivanje i “vlast” poslodavaca nad radnicima. Broj Jedan kaže “Ako neko bude neutemeljeno prigovarao…”, ali svi dobro znamo da je kod [...]
Tipičan “gazda” kaže "Ja odlučujem o svemu". Da li ste vi gazda ili preduzetnik? Ako ne znate odgovor na ovo pitanje, ili pak, šta je razlika između to dvoje, možda će vam Uspešan preduzetnik – epizoda 2 pomoći. Naš junak, Broj Jedan, je tipičan gazda, a tako se i ponaša u svim situacijama. Jedino mu se [...]
Taktika za uveravanje u prodaji Vrlo često se pitamo šta je to što možemo uraditi u prodaji, a da nam zaista osigura da zaključimo tu prodaju, koju taktiku da iskoristimo za uveravanje u prodaji. Postoji nešto što se zove 7 magičnih reči za uveravanje u prodaji, koje nam zaista mogu pomoći u tome da se približimo našem klijentu, našem [...]
Kao što Alan Ford pita “Šta ćemo učiniti”, to je prvo i osnovno pitanje jednog preduzetnika. Da bi neko uopšte pomislio da se uvrsti u kategoriju preduzetnika, on/ona prvenstveno mora ispred sebe da postavi neki cilj. Ciljevi Uobičajena podela ciljeva je na kratkoročne, srednjeročne i dugoročne (iako lično imam drugačiju vremensku podelu ciljeva), ali tu se prvenstveno [...]
